第一5五章 义康之仙女（上）

对仙女总bu的工作人员来说，新任总经理是另一zhong类型的人，既不同于他们的老总，也不同于前任总经理李玉东。老总是一个随和的人，没有什么发展野心，往往因势而导，或者突然来一个让人捉摸不透的奇思妙想，让人有些期待，又让人有些兴奋；李总经理是一个慎重的人，可能是因为chu1于非常时期的缘故，也可能是chu于某zhong顾虑，至少在整个两年的时间内，都没有进行大的投资，但是显然也正是他制定了公司的基本规范并构筑了公司的基本框架！新任总经理给人的gan觉是不甘寂寞，他积极，不断求索，聪明睿智，同时又不拘一格…不过，三任负责人都有一个共同点，那就是够狠，动作也够快，手段也够ying！

当胡义康以不明不白的shen份chu现在公司总bu的时候，不少人就知dao未来的公司总经理是谁了，多年来，总bu鲜有胡氏的shen影，也几乎没有一个闲散人员，当然除了老总之外；即使在各子公司里，也没有一个有关人员随便进入，那么，如今一个能力不错的胡氏嫡系成员以实习的shen份chu现，又是偎依在爹娘shen边，这谁都看chu情势来了。说句心里话，大家并不乐意看到老总的离开，首先，几十年来，大家习惯了他的工作方式，对他也有很shen的gan情，爱dai这位时常偷懒的既不是总经理，也不是总裁，又不是董事长的老总，没别的tou衔，就“老总”这个奇特的称谓。其次，在大家看来，老总和助理年级并不老，才不过60岁而已，对于一个企业老总来说，这zhong年龄犹在第一线的非常普遍，尤其老总因为某些原因看起来更年轻，简直就像40多岁的中年人一样，似乎再干几年也说得过去。但是自从胡义康chu现之后，不少人知dao公司高层ma上就要变动了，依据他们对某人多年的接chu2和了解，这个时间肯定不会长，甚至明天就被告知了，他们也不会觉得不可理解。也罢，该来的总归要来，该离去的总归留不住，即使是总bu的其他员工，也早已进入新老jiao替的时候了，原来青一se的年轻人团队，已经形成老中青三代结合了，而且一些老同志已经在考虑退休，或者退居二线，就是业已退休的也大有人在，或许一lun大规模的退休很快就要chu现了，但是还没有等大家反应过来，一些人已经嗅chu继任者的一些味dao来。

对仙女的高级负责人们来说，能源公司是第一目标，其他的都不重要；他们并不是没有考虑过建设自己的工业城，但是在经济危机这个大好形势下，尤其是在能源第一的统一认识下，谁也不会为此而转移目标，这是绝对不允许的。因此在高层负责人会议上，大家一下子就明白了这一定是胡家的这个年轻人，他们未来的总经理提chu来的，因为老总以及他们都不会随便涉入这个问题，可是“好高骛远”的老总已经被鼓动起来了！印度投资已经贷了不少款，为了顺利实施能源项目，贷款还是必需的，但是由多少年来形成的genshendi固的思想，贷款对他们来说是不可接受的事情，尤其是频繁贷款，更是不可想象。上万亿元的银行长期贷款和数千亿元的短期贷款，压得公司chuan不过气来，上下都gan到不自在，而现在居然把能源和工业城项目同时提chu来，那么除了贷款之外，似乎没有其他途径可走了，即使有其他的选择，也是进一步把仙女变成一个世俗公司，这也是一个绝对不能接受的事情！因此，在他们看来，未来的总经理显然是一个世俗的人，他不担心银行的束缚，乐意用银行的钱来发展自己的事业，但问题是这样是不是cao2之过急了，毕竟可以来个缓冲或者先来后到。可是自从老总退休之后，在新任总经理的领导方针里，他们并没有看chu丝毫的将就来，虽然公司资金已经非常jin张，虽然能源项目的大批资金ma上就要支付，但是明显的，他对工业城丝毫没有放松，仅仅在准备期就chu资2000亿，不久又是1000亿，就在公司财政最jin张的41年年初