经过数天组织，六月二号开始，更大规模的罢工开始现。

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不过，随着业务日渐繁忙，港龙的员工也开始现不稳定现象。毕竟，港龙虽然在不断招收新人手，不过，原本港龙不过是8架飞机。现在，却有将近60架飞机，新招收的大分员工需要培训，并不能上上岗。

国泰罢工，对于太古洋行来说，可谓是损失惨重。

曹其镛叹了气：“国泰的员工的工作经验比较丰富，但是他们的罢工经验也很丰富，要把他们引公司，迟早港龙也会像国泰一般兴起声势浩大的罢工事件！”

“我们需要罢工，让太古集团、施怀雅家受一下损失，才能得到我们应该得到的合法利益…”

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1981年国泰的1500名地勤人员就曾因为薪问题组织过一次为期3天的罢工，期间所有乘客的行李均无须过磅，即使行李超重也不须补付附加费。货运亦缺乏人手把货运上飞机，使客货运均受严重影响。由于人手不足，资方以三倍工资引无罢工的地勤人员加班，并调派行政人员分担工作。由于事后，薪问题并没有得到显著提，国泰的地勤人员不满情绪也一直在积累。

“要不，我们去挖国泰的墙角。貘似国泰的员工大多是经验丰富，国泰培养他们貘似也了不少心血！”张毕玄说。

不过，不怎么说，国泰都算是太古洋行的心，是一只下金的母。

其中，以香港为基地的港龙受益最大，一时间，港龙航空的业务成倍增长。

对于其他的航空公司来说，国泰罢工时间越长越好。国泰不营业，自有营业，大多数乘客无所谓的换乘其他公司的航班。

不但是空中服务人员，甚至连地勤人员也加罢工行列。要知国泰的地勤人员在80年代可是罢工的带老大哥。

这时候，曹其镛正在和张毕玄开始想方设法增加人手，乘机抢占国泰航空的市场。

实际上，港龙的大分地勤人员、空中服务人员加班时间和国泰相当。只不过，港龙员工的薪比国泰要上三成左右，并且张毕玄支付足够的加班费，适时派人安抚员工，所以港龙这次没有现罢工。

！谈判代表被解雇了。而且太古集团以解雇来威胁我们，却并没有任何努力改善我们的工作环境！我们是人，不是家畜，所以我们拒绝任何不公平的待遇…”

3000多名空中服务人员，加上1500名地勤人员声势浩大的罢工让国泰客运航班、货运飞机都彻底痪。国泰航空的利在80年代占太古集团的一半以上，虽然由于现在的石油价格现一定上涨，加上国泰在地产等行业利获得突飞猛的增长，国泰的利渐渐只占太古集团总利益的4成左右。