“没有，我通过他母亲，了解到的。”

“当然，他们改变了我的人生轨迹！”(未完待续。。)

这样的家伙，在新秀赛季阶段，明显不可能像库卡一样我行我素，视老队员于无。这情况下，即使话到了嘴边，他依然克制住了，没有去动他认为重要无比的更衣室秩序。

于是，在所有人看来，科赫的更衣室地位和以前并无两样。

“随便，不过，别说是我教唆的哈！”

可是，默契这东西，同样可以在比赛中培养。如果单纯认定两人之间缺乏默契，就再也不把两人同时派上场，那明显忽略了年轻人的度可成长。

原因其实很简单。

“当然不，前就已经够愁人的了，明年简直不敢想！”

首先需要考虑的。是球队只有四个中卫，其中一个太老伤病太多。另一个太年轻缺乏经验。这情况下，无论是老还是小，都需要考虑对手，衡量状况，来妥善安排，合理使用。于是。两名当打之年的家伙，除了一个绝对主力外，另一个也能屡屡登场亮相，就成了件正常之极的事情。

未来到底会发生些什么，但每一个人，都希望自己尽可能地发挥自己的能力，越走越。这心态驱使下，不断地给自己制定短期目标，不断地让自己适应新的挑战，是维持前步伐的重要方式。”

竞技育不迎老好人，面对可能的矛盾一味选择回避，这样的家伙明显不会有多大息！

斯克还是科赫，是前情况下有些两难的选择。

选择年轻的家伙，必然要承担上大赛张的风险。选择老家伙，明显会让未来的防线心心生影。

“那为何多愁善？”

事实上，从更稳健的角度发，鲁斯和科赫的搭档，默契明显比鲁斯与斯克搭要好的多。

其次需要考虑的，是科赫为多年老臣。没有功劳也有苦劳，没有朋友也有基。如果雷哈格尔只因为他犯了一两次错误，就把他从换主力一下变成板凳坐穿，那于情于理都显得严厉太过，个人主义严重。

至于库卡的怂恿，在雷哈格尔看来并不是件多么大不了的事情，瞪他一的目的，仅仅是在提醒他。

你也一样，当了把老好人！

“斯克的少年老成，是有原因的。9岁的时候，他父亲成了植人，从那个时候开始。。。”

“问我？不如问他们，反正我想象不来。”

“算了，当成是上天的馈赠吧。”

这情况雷哈格尔并不愿意看到！

“你比我好奇？”

雷哈格尔训话完毕，转走人，步快的伯尔尼追慢赶才追上。

。。。

“或许吧，只是，前状况，明年状况，你乐观吗？”

连续两场重量级较量，一场都不让上，也太信不过我了吧？！

最后，新人上位需要拿让人前一亮的实力，单纯依靠主教练的重用明显不合理。斯克在初次亮相获得好评后，很快也现了年轻人经常犯的错误。如果单纯地以“年轻人犯错是件正常的事情”来当逃避责罚的理由，无疑是一件对老将不公平的事情。

主教练用人，不能单凭个人喜好！

“既然是挑战，既然要适应，矛盾必然会因此产生。有些是自己和从前的矛盾，有些是自己和别人的矛盾。因此，一味地回避矛盾，不希望矛盾产生，是一件怀着良好愿望的老好人，最常的事情。”

“会不会太严厉了一些？”

“好了，首发名单这东西，不会给大家讨论决定，明天上午有个临时会议，到时候再宣布。说的这些话。只是想告诉你们，没有一颗大心脏，就不要把未来想象的太好。”

“是啊，现在不早打算的话，到时候肯定成一锅粥！”

“‘我只是好心’这样一句话，你们中的绝大分人都不愿意听到。”

“同样，没有人生下来就是大心脏。”

“嗯。对了，你觉得摸和we，会有怎样的童年经历？”

大战在即，为球队未来的防线心，面对挑战时因为害怕资历不够，更衣室动而选择退缩。这行为，显然就是主教练中说“我是好心”的老好人，喜的事情。

“竞技育不迎弱者，好心这东西，留给让人可怜的家伙们吧！”

“哈哈，不行，我得找机会问问！”

“知了。这事情，被他拿来诉苦吗？”

科赫一贯不太稳定的发挥，缺乏斗志的神儿，早就在雷哈格尔心中留下了不良印象。不过，早就被主教练判定为不堪大用的[家伙，本赛季为何还能屡屡获得首发位置？

斯克其实心理素质比一般的年轻人要好的多，格也是年少老成，喜谋定后动，一步一个脚印。